Achtsamkeit: Wir achten aufeinander, ebenso auf uns selbst und unterstützen uns bestmöglich.

Eigenverantwortung: Wir nehmen unser Aufgabengebiet eigenverantwortlich wahr und regeln das Arbeitspensum und dessen Priorisierung im Selbstmanagement. Dabei sind wir uns jederzeit über die Folgen unseres Handelns bzw. Nichthandelns bewusst.

Feedback: Wir geben und erhalten eine positive, negative oder neutrale Rückmeldung zeitnah.

Fehlerkultur: Wir akzeptieren Fehler als Teil der Arbeit und nutzen sie als Chance zur Verbesserung.

Feiern: Bei allem Einsatzwillen, sehr hohe Ziele zu erreichen, vergessen wir nicht die Freude, die Anerkennung und das Feiern, manchmal auch der kleinen Erfolge.

Kommunikation: Wir kommunizieren wertschätzend und gezielt. Eine angemessene und professionelle Außenwirkung ist uns wichtig.

Kritikfähigkeit: Wir sind offen, konstruktive Kritik anzunehmen und zu geben.

Lösungsorientierung: Wir gehen fachliche und zwischenmenschliche Herausforderungen lösungsorientiert an.

Nachhaltigkeit: Wir leben ein nachhaltiges Wirtschaften über die Erneuerbaren Energien hinaus. Dazu zählen wir die stetige Optimierung der Arbeitseffizienzen und den umsichtigen Umgang mit Ressourcen, sei es durch Definition und Verbesserung von Prozessen oder durch Digitalisierung des täglichen Arbeitens, wo immer es uns möglich ist.

Offenheit: Ein offener und ehrlicher Umgang miteinander ist uns wichtig.

Proaktivität: Wir gestalten und bringen uns ein — mit Ideen und gesundem Menschenverstand. Wir blicken dabei über den Tellerrand hinaus.

Qualität: Wir legen Wert auf individuelle Weiterentwicklung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Erworbenes Wissen wird dem gesamten Team zur Verfügung gestellt.

Toleranz: Wir gehen respektvoll miteinander um und tolerieren die Eigenarten der unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Bedürfnisse.

Transparenz: Relevante Entscheidungen, die das Team und das Unternehmen betreffen, werden transparent kommuniziert

Wertschätzung: Die gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung auf allen Ebenen führen zu einem respektvolleren Umgang, einer besseren Arbeitsatmosphäre und mehr Zufriedenheit innerhalb des Teams.

Verbindlichkeit: Wir halten Zusagen ein, sei es bei der Übernahme und Erledigung von Aufgaben oder bei der Einhaltung von Fristen. Wir gehen grundsätzlich davon aus, dass vereinbarte Aktivitäten erledigt wurden, wenn nicht rechtzeitig vorher eine anderweitige Information erfolgt.